По данным Jobboom (Bilan 2010 des perspectives du marché du travail) в ближайшие годы будет ощущаться нехватка персонала в таких отраслях как энергетика, информационные технологии и коммуникации (IT), в меньшей степени в транспортной отрасли, строительстве, здравоохранении, страховании и финансовых услугах.
Согласно Emploi-Québec в 2012 году на рынке труда будет наблюдаться нехватка рабочей силы, основной причиной которой будет уход на пенсию людей, достигших пенсионного возраста.
Потребности рабочей силы к 2015 году в Квебеке распределятся таким образом:
130 000 рабочих мест в секторе энергетики (в том числе 31 000 в сельскохозяйственном секторе)
Существующие проекты в области энергетики и развития возобновляемых источников энергии, выдвинутые правительством Квебека приведут к созданию 130 000 рабочих мест к 2015 году, из которых только 31 000 в секторе ветровой энергетики. Обратите внимание, что эти оценки включают потребности в рабочей силе и на строительство некоторых из этих проектов. Гидро-Квебек, где ежегодно покидает работу 1 000 сотрудников также планирует наем свежей рабочей силы.
IT: 60 000 рабочих мест
Основные игроки в отрасли ИТ к 2015 году создадут 60 000 рабочих мест. В том числе в секторе электронных игр ожидается появление 900 рабочий мест к июню 2010 года.
Транспорт: 70 000 работников выйдут на пенсию
В подтверждение прогнозов последних нескольких лет, в течение следующего десятилетия потребности труда связанные с выходом на пенсию будут более ощутимыми, чем создание новых рабочих мест в Квебеке.
Строительство: 14 000 в год
В этом секторе, где оборот труда является высоким и инфраструктурные проекты являются многочисленными, строительная комиссия Квебека (CCQ) считает, что 14 000 новых рабочих будет появляется ежегодно до 2013 года.
Министерство здравоохранения и социальных служб Квебека наймет 13 000 до 22 000 человек в год до 2015 года.
По данным Emploi-Québec здравоохранение и социальные службы ярко ощущают старение населения: во-первых, пациенты все больше и больше требуют ухода, который приведет создание 37 000 новых рабочих мест к концу 2013 года. Во-вторых, опытные сотрудники подходят к пенсионному возрасту и планируют уйти на пенсию.
Другие отрасли, такие, как страховые и финансовые услуги, сельское хозяйство и пищевая промышленность, аэрокосмическая и государственная служба также будут искать новых сотрудников.
Исследование показывает, что в районах, наиболее пострадавших от экономического спада были те, где производственный сектор имеет более сильные позиции, а это Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, la Mauricie и l’Estrieс.
Jobboom со ссылкой на данные Emploi-Québec предусматривает, что Outaouais, Laurentians, Lanaudière и Laval испытают самый высокий ежегодный темп роста занятости в течение ближайших трех лет.
Источник: Jobboom.com
