Канадское право » Иммиграция в Квебек

План действий по адаптации в Канаде.

admin — Thu, 29 Oct 2009 19:59:24 +0000

Мы предлагаем Вм следующий план действий согласно адаптационной программе.

День вашего прибытия в Канаду.
Встреча с нашим представителем (микроавтобус для транспортировки будет расчитан по количеству пассажиров и мест багажа).

Канада. День первый.
1. Поездка в офис службы Service Canada для оформления карточки социального страхования.
2. Открытие расчетного счета в банке.
3. Оформление временной медицинской страховки.
4. Оформление договора на аренду жилья.

Канада. День второй.
1. Встреча с бухгалтером – заполнение формы для подачи в налоговую службу Канады.
2. Поездка в офис службы медицинского страхования для подачи заявки на государственную программу медицинского страхования.
3. Знакомство с транспортной системой Монреаля (метро и автобус)

Канада. День третий.
1. Встреча с инструктором по вождению.
2. Знакомство с автомобильной системой Монреаля
3. Обед

Смотрите также:

Полезная информация по иммиграции в Квебек

admin — Tue, 04 Aug 2009 06:25:15 +0000

Иммиграционная программа Квебека – самая большая по квоте после федеральной. Последние изменения в федеральном иммиграционном законодательстве не затронули только Квебек.

Программа во многом уникальна и привлекательна тем, что в ней в гораздо большей степени, нежели в федеральной программе наличествует «человеческий фактор» при вынесении решения.

Квебекская программа, так же, как и федеральная, предусматривает набор соискателем (потенциальным иммигрантом) определенного количества баллов, которые начисляются ему за совокупность факторов личной биографии — от возраста до профессионального опыта, от знания французского языка, до количества лет обучения, от наличия родственников или друзей в Квебеке, до личного впечатления на интервью.

Квебекская программа иммиграции действует уже много лет, и по ней въехали в Канаду сотни тысяч семей. В 2001 году Квебек дважды вносил существенные изменения в критерии оценки потенциальных иммигрантов, в систему начисления баллов, существенно изменив значение некоторых факторов.

В настоящее время программа провинции Квебек более гибкая и лучше учитывает реальный облик и потенциал человека, чем федеральная программа.

Любая строгая система отсчета, в которой имеет место попытка предусмотреть мельчайшие детали личной биографии, страдает существенным недостатком — подобная система не может полностью предусмотреть индивидуальные особенности, не подпадающие под классификацию и градацию.

Квебекская программа, представляет собой более реалистичный подход к отбору заявителей (хотя и здесь следует ожидать изменений).

Если вы выбрали иммиграцилнную программу Квебека, иммиграционный процесс для вас будет состоять из двух этапов – квебекского и федерального. На квебекском этапе вам будет необходимо собрать все требуемые документы и справки (смотрите актуальный список на сайте Правительства Квебека) и послать их в адрес иммиграционной комиссии, работающей с вашим регионом. Эта комиссия рассмотрит ваше досье и, после интервью в посольстве Канады с представителем Квебека, которое вам будет заблаговременно назначено, примет решение о выдаче вам Сертификата Отбора Квебека (Certificat de Selection du Quebec), дающего вам право перейти ко второму этапу – федеральному. На федеральном этапе вы снова собираете примерно те же документы (с небольшим отличием), прикладываете к ним ваш Сертификат Отбора и посылаете их в посольство Канады в вашей стране. Посольство Канады уже не производит оценки вашей кандидатуры, а лишь проверяет подлинность документов и предоставленной вами информации о себе. Кроме того, в этот же период вы проходите медицинскую проверку. После документальной и медицинской проверок, вы получаете визу и можете ехать в Канаду.

Отличительные черты Квебекской программы

Подача для граждан России и Украины осуществляется в Посольство Канады в Вене
Интервью проходит или в Москве (Киеве) или (по желанию) в Вене
Если интервью проходит успешно, то оно завершается выдачей Сертификата отбора (Certificat de Selection du Quebec)
Примечание: смотрите на официальном сайте Правительства Квебека, какие платежи необходимо сделать для подачи пакета документов для получения сертификата отбора Квебека, а также способы их совершения. На момент публикации данной статьи это 300 канадских долларов для основного заявителя и 100 для сопровождающего лица. Кроме того, обратите внимание, что эти платежи являются дополнительными к платежам, которые необходимо будет выполнить на федеральном этапе иммиграционного процесса.
Далее в действие вступают федеральные власти, которые проводят весь комплекс проверок (background checks, medical checks) и выдают иммиграционные визы.

Таблица подсчета баллов по программе независимой иммиграции провинции Квебек. Система подсчета баллов претерпевает изменения. Мы приводим ее здесь только для информации.

Примечание: Вы можете испытать свои шансы на иммиграцию он-лайн на официальном сервере Правительства Квебека.

1.Образование и профессиональная подготовка

ВУЗ 3 года 8
ВУЗ 4 года 9
Аспирантура (магистр, кандидат наук) 11

Максимально возможное количество баллов — 11

Вторая специальность (второй диплом):

Учеба 1 год 4
Учеба 2 года 4

Максимально возможное количество баллов — 4.

Примечание: Список предпочтительных направлений образования на день публикации этой страницы вы можете найти здесь. Актуальный список востребованных направлений образования вы всегда найдете на сайте Правительства Квебека.

2. Работа

Наличие подтвержденного приглашения на работу 15
Профессия включена в список особо требуемых в Квебеке 12
Другая профессия 8

3. Профессиональный опыт работы

1 балл за каждые полгода работы (максимум 5 лет).
Максимально возможное количество баллов — 10.

Примечание: вы должны иметь профессиональный опыт не менее 6 месяцев, для того чтобы получить сертификат отбора Квебека. Эта цифра может измениться, смотрите актуальную информацию на сайте Правительства Квебека.

4. Способность к адаптации

Личные качества 0—6
Мотивация 0—2
Учеба в Квебеке 0—2
Работа в Квебеке 2
Работа в Квебеке 4
Пребывание в Квебеке 1
Прямые родственники в Квебеке 3
Друг в Квебеке или дальние родственники 1

Примечание: Этот пункт оценивает те стороны вашей биографии, характера и личных данных, которые трудно классифицировать. Эта оценка чисто субъективная, поэтому трудно заранее предположить какое решение примет человек, рассматривающий ваши документы. С другой стороны, этот пункт может сильно повысить ваши шансы. Обратите на него особое внимание при подаче документов.
5. Возраст

20—35 лет 10
36 8
37 6
38 4
39 2
40—45 1

6. Знание языков

Французский язык:

Умение говорить 8
Умение понимать речь 8

Максимально возможное количество баллов — 16.

Английский язык:

Максимально возможное количество баллов — 6.

7. Супруг (супруга)

Образование:

Среднее 2
1 год после среднего 3
ВУЗ (не менее трех лет учебы) 4
Второй диплом 1

Максимально возможное количество баллов (включая вторую специальность) — 5.

Опыт работы:

Максимально возможное количество баллов — 2.

Возраст:

20-39 лет 2
40-45 лет 1

Максимально возможное количество баллов — 2.

Французский язык:

Максимально возможное количество баллов — 8.

8. Дети

От 0 до 12 лет 2
От 13 до 17 лет 1

9. Средства, достаточные для проживания

На 3 месяца и больше — 1 балл.

Примечание: по данному пункту обязательно набрать больше 0 баллов. То есть, если у вас нет достаточно средств, вам будет отказано в сертификате отбора. На момент публикации данной статьи эта сумма составляла 2446$ канадских долларов на основного заявителя и по 1141$ канадских долларов на каждого сопровождающего его лица. Смотрите актуальные цифры на сайте Правительства Квебека.

Всего семейной паре необходимо набрать 58 баллов для того, чтобы быть приглашенным на интервью.

Одинокому человеку (без супруга) необходимо набрать 55 баллов.

После интервью одинокие должны иметь 60 баллов, а семейные — 68.

Смотрите также:

Вопрос: правильное оформление иммиграционного процесса

admin — Fri, 01 Feb 2008 09:30:19 +0000

Вопрос: Здравствуйте.
Я хочу уехать с семьей в Канаду, но по предварительной анкете у меня мало шансов. Мне 37 лет. Может существуют какие нибудь варианты ,что-бы увеличить мои шансы на успешное прохождение иммиграционного процесса? Спасибо. Александр.

Ответ:
Здравствуйте, Александр.
Предварительная анкета, это лишь компьютерная программа, которая не может дать Вам добрый совет и расспросить о деталях, которые, как показывает практика, играют важную роль. Если Вы по-настоящему хотите уехать, то всегда есть шансы.
Отправьте пожалуйста на адрес нашей электронной почты ваше равернутое резюме с обстоятельными ответами на вопросы анкеты и Вашими дополнениями, где и когда учились, какие дополнительные специальности имеются, курсы различные, где работали … Как говорит пословица:”Абсолютно честным нужно быть с доктором и адвокатом”.
Наш адвокат сделает анализ данных и конкретно даст Вам рекомендации, что и как нужно оформить правильно.
Благодарим вас за ваш вопрос.

Смотрите также:

Новые критерии отбора специалистов по программе провинции Квебек

admin — Wed, 04 Oct 2006 05:19:13 +0000

С сентября 2006 года, введены в действие новые критерии отбора специалистов по программе провинции Квебек. Эти изменения не внесли существенных измений в процедуру, пока можно отметить только, что несколько увеличились шансы у молодых заявителей (до 35), а также у тех, чьи специальности по диплому включены в новый перечень предпочтительного образования.

А также, с сентября 2006 года, посольства Канады перешло на упрощенную процедуру приёма заявлений на иммиграцию от заявителей экономического класса (специалисты, бизнесмены) по федеральным программам.
С этого дня в посольство надо будет представлять только оплату за рассмотрение заявления и упрощенную форму IMM.
После приёма этих документов файл заявителя ставится в очередь на рассмотрение. За четыре месяца до предполагаемой даты рассмотрения клиенту направляется письмо с требованием представить полный набор документов на иммиграцию, включая: комплект заполненных форм, личные документы, результат теста по языку и т.д.
Другими словами, подавая упрощенное заявление, кандидат только “занимает очередь” на рассмотрение его дела.
Вводимая система предназначена для разгрузки полок в посольствах и уменьшения нагрузки на клерков. Нагрузка снижется за счёт исключения необходимости “поднимать” файлы, находящиеся в ожидании, для дополнения новыми данными, поступающими от заявителей, поскольку теперь, в период стояния в очереди, клиент ничего не может досылать, кроме изменения адреса. Присланные в этот период документы будут возвращены.
Предусматривается процедура отзыва поданного заявления в период нахождения в очереди с возвратом оплаченной пошлины за рассмотрение.
Возникают некоторые особенности в сдаче теста по языку. Дело в том, что результат теста по языку действует 1 год, и он должен быть действителен на момент рассмотрения, а не подачи упрощенного заявления. Поэтому, тест теперь не надо сдавать до подачи документов, так как если стояние в очереди продлится более года, то он утратит свою годность.
Процедура в отношении ранее поданных заявлений не меняется.
Также это новшество не касается файлов рассматриваемых в посольстве в Баффало, и заявлений по провинциальным программам, включая квебекскую.

Ещё одна новость, важная для потенциальных иммигрантов:

Не нужно сдавать тест по английскому языку до подачи заявления.
В Британской Колумбии – медсёстрарам со знанием английского языка предоставляется работа.

Смотрите также:

История о том, как был отремонтирован компьютер иммиграционного офицера.

admin — Thu, 04 Aug 2005 06:57:20 +0000

С одним из наших клиентов произошла следующая история.
…. Собеседование с иммиграционным офицером по программе иммиграции в провинцию Квебек подходило уже к своему завершению.
Были заданы и получены ответы на все вопросы по анкете основного и зависимого заявителя.
Но вот что странно, иммиграционный офицер ни разу за все время интервью ни сделал ни одной пометки в своем портативном компьютере, который стоял перед ним на столе. Все отметки он делал на полях бумажной анкеты.

Когда пришло время выдачи сертификатора отбора Квебека -документа который подтверждает, что вы прошли интервью и были отобраны для дальнейшего прохождение иммиграционного процесса, консул неожиданно заявил, что не может выдать нам печатную копию сертификата отбора по причине проблем с его компьютером. На наш вопрос о том, как и когда мы получим заветный документ – “Вам его вышлют по почте, по адресу, указанному в вашей анкете” – был его ответ.
Мне, как специалисту по компьютерным технологиям, был фактически брошен негласный вызов.
“Разрешите мне посмотреть в чем проблема и быть может я смогу помочь Вам”- вызвался я, будучи под впечатлением удачно прошедшего интервью и чувствуя в себе силы свернуть горы в прямом смысле слова.
“А вы сможете?” – спросил консул, слегка прищюрившись – “Мне, наверное, прийдется звонить в Вену, для консультации с техническими специалистами”.
“Ваш консультационый центр уже здесь”- ответил я, уже понимая, что он согласен.
“Хорошо, попробуйте” – разрешил он, жестом приглашая к столу с компьютером.
С трепетом в руках, очень аккуратно, все-таки компьютер человека, от которого зависела наша дальнейшая судьба, я взял в руки его ноутбук и принялся задавать стандартные вопросы сервис-инженера:
“На что жалуетесь?”
“Профилактику делали давно?”
“А раньше за ним такого не наблюдалось?”
К сожалению, диагноз был неутешительный, но не смертельный – “пациент” находился в “глубоком коматозном состоянии” – а именно – заснул и не смог сам проснуться.
Краем глаза я заметил удивление на лице консула, когда в моих руках появилась небольшая отвертка, которая есть со мной всегда.
К счастью, “хирургическое вмешательство” не потребовалось.
Вообщем, после некоторых, на мой взгляд, весьма простых “реанимационных” процедур, компьютер вернулся к жизни, к большой радости его владельца.
Проверили работу всех подключенных устройств и уже через 10 минут, к нашей великой радости, нам было объявлено, что через 10-15 минут, мы сможем получить на руки наши долгожданные “сертификаты отбора Квебека”.